En tant que coach, je respecte la dignité, la vie privée et les droits de chaque personne coachée. Je suis intègre et consciente de mes responsabilités. Je ne fais aucune promesse que je ne saurais tenir.

Je m’engage à présenter dès la première séance ce qu’est le coaching, ses limites, sa méthodologie, sa déontologie, les règles de confidentialité et à présenter de façon claire et non équivoque, sa durée, ses conditions financières et le cadre contractuel qui peut être bipartite ou tripartite. Je m’engage à mettre tous les moyens en œuvre pour accompagner la personne coachée dans sa démarche de développement tant personnel que professionnel.

Je m’attache à créer un climat de confiance et un environnement approprié pour les personnes coachées, à adopter une posture de bienveillance et d’écoute et à éviter de porter préjudice de façon volontaire ou par négligence à toute personne coachée. Je m’interdis d’exercer toute forme d’influence vis à vis des personnes coachées qui conduirait à les placer dans une relation de dépendance. Je ne ferai pas non plus en lieu et place de la personne coachée, ni ne prendrai de décision à sa place. La personne coachée reste seule maître de ses décisions et des résultats que celles-ci entraînent.

Je suis tenu par le secret professionnel : je prends toutes les précautions pour ne communiquer aucune information sur les personnes coachées à des tiers – y compris en cas de contrat tripartite – au commanditaire ou à sa hiérarchie. Cette règle est essentielle et est la base même d’une relation de confiance avec la personne coachée. Je ne garderai aucun écrit, note ou tout document se rapportant à la personne coachée dès la fin du processus de coaching.

Je m’engage à ne pas donner suite, pour des raisons personnelles ou éthiques, ou à interrompre le processus de coaching dès lors que je constate avoir atteint la limite de mes compétences. Je respecte également toute décision d’une personne coachée qui souhaiterait mettre fin – à tout moment – au processus de coaching.  Dans ces 2 cas, je m’engage à recommander un confrère coach ou tout autre professionnel de l’accompagnement si besoin.

J’évite de me trouver confrontée à des situations dans lesquelles mes intérêts personnels sont contraires ou en conflit avec les intérêts de la personne coachée. Pour l’éviter, je m’engage à établir un contrat par écrit, avec la personne coachée ou avec le commanditaire du coaching, qui soit le plus clair possible et le plus exhaustif.